Job étudiant

Un contrat job étudiant permet il légalement de :

- payer en heures réelles le salarié
- ne pas mensualiser ses horaires
- lui faire faire plus d’heures que sa base hebdomadaire sans lui faire signer d’avenant et sans lui payer les heures au tarif des heures supplémentaires ?
- de ne pas lui accorder ses congés payés cumulés et donc de prévoir ses vacances sans solde (premiere année dans l’entreprise)
- de ne pas indiquer sur le contrat combien d’heure seront effectuées et sur combien de jours?

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Ce sont des questions auxquels il est important de connaître les réponses avant d’accepter un job étudiant.

En France, la scolarité est obligatoire jusqu’à 16 ans. On ne peut donc travailler de façon régulière avant cet âge. Mais, à partir de 14 ans, on peut faire des petits boulots. Si vous avez moins de 17 ans, votre salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). De 17 à 18 ans, votre salaire doit représenter au moins 90 % du SMIC. Légalement, vos parents peuvent contrôler l’usage que vous ferez de ce salaire. Mais, dans la pratique, on reconnaît le droit de le recevoir et d’en disposer librement pour votre jobs étudiant.

Entre 14 et 16 ans, on ne peut pas travailler plus de 7 heures par jour (sans dépasser 4 heures et demie consécutives) et plus de 35 heures par semaine. Votre activité ne peut s’exercer que pendant les vacances (qui doivent avoir une durée minimum de 14 jours) et pour une durée totale de travail n’excédant pas la moitié de la durée de ces congés.
De 16 à 18 ans, les horaires de travail sont également limités à 35 heures par semaine, mais avec une possibilité de 5 heures supplémentaires par semaine (sur autorisation exceptionnelle de l’inspecteur du travail). 
Dans tous les cas, si vous avez moins de 18 ans, aucune période de travail ininterrompu ne peut dépasser 4 heures et demie et après toute période de travail de 4 heures et demie, vous devez obligatoirement bénéficier d’une pause de 30 minutes consécutives. 
Le travail de nuit (entre 20 heures et 6 heures du matin) est interdit aux salariés (et aprentis) de moins de 16 ans pour les jobs étudiant.

Dès que vous avez 18 ans, quelles que soient vos études, si vous êtes volontaire et discipliné et aimez l’indépendance, contactez votre Conseiller d’affaire, qui vous guidera pour completer vos revenus ou plus.

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