Job à temps partiel

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A l’instar de l’ensemble des pays européens, le job temps partiel en France est très majoritairement féminin. Ainsi, sur les 5 millions d’actifs à temps partiel, 83 % sont des femmes (31% de l’emploi féminin).

Quel que soit leur niveau de diplôme, les femmes sont beaucoup plus souvent embauchées à temps partiel pour leur premier emploi (23 %) que les hommes (9 %). La proportion de femmes salariées à temps partiel progresse avec l’âge à partir de 25 ans pour culminer entre 35 et 44 ans où elle atteint 35 %. Le secteur tertiaire concentre 91 % des salariés à temps partiel. C’est le cas notamment dans les collectivités locales, les services aux entreprises (entretien, nettoyage) et aux particuliers (travail a domicile), le commerce, l’hôtellerie-restauration. Près de 69 % des femmes à temps partiel travaillent moins de 30 heures hebdomadaires. Selon l’Insee, la moitié des salariées à temps partiel percevaient, en 2006, un salaire mensuel net inférieur à 764 euros.

Pour près d’une femme sur deux, le job temps partiel est imposé à l’embauche et s’accompagne d’un statut précaire : changement de poste fréquent, horaires irréguliers ou atypiques, très faible rémunération.

L’employeur doit respecter 3 exigences à l’égard de ses salariés qui ont un job temps partiel.
Un contrat de travail à temps partiel (CDD ou CDI) doit être écrit.
Un suivi des effectifs des salariés qui ont un job temps partiel doit être communiqué une fois par an au comité d’entreprise ou aux représentants du personnel et aux délégués syndicaux.

Les salariés qui ont un job temps partiel ne peuvent pas bénéficier d’heures supplémentaires. Ils ont droit à des heures complémentaires rémunérées au même taux que les heures “normales”.
Si elles dépassent 10 % de la durée hebdomadaire, mensuelle ou annuelle prévue au contrat, sauf accord de branche, elles donnent droit à une majoration financière de 25 %.

Dans tous les cas, il est possible de travailler de chez soi (sous certaines conditions) avec un contrat VDI. Votre Conseiller vous en précisera les modalités en cas de besoin. C’est un excellent compromis qui peut permettre de devenir autonome et indépendant rapidement.

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